零成本、高收益，抖音招聘，坐拥高额佣金-流量宝联盟

今天给大家分享一个超级酷的项目，适合在某音号上长期搞起来的——抖音招聘！这玩意儿完全零成本，操作简单，但赚的钱可不简单，真的是高收益！

先说说什么是抖音招聘吧。嗯，就是你在抖音上发布招聘信息，然后有人找你咨询想要找工作，你就转接给中介，然后拿佣金！

就像是在线上开了家劳务中介，根本不用开实体店，但你可得到大量的流量！你发布的内容能被全国各地的人看到哦，多爽啊！

搞了解了这些，你可能会问，为什么线上劳务中介这么火？它赚钱能持续多久？哥，它和线下相比，简直比任何优势都牛B！

首先，不用烦恼门面店的成本问题，其次，它的流量覆盖面可是相当大的！再说企业嘛，招人难啊，员工还爱跳槽，所以企业每天都得招聘新人，尤其是南方的电子厂。

企业自己的招聘部门往往忙不过来，就得和第三方劳务中介合作。你说对不对？就像劳务中介招募大学生代理一样。

我们通过线上招聘的人才，转给中介，中介再把他们安排进用人单位。每次人家成功入职，我们就赚取400到1000块的佣金。嘿，只要企业还在招人难，我们就能一直挣钱哦！

懂了这些，下面就告诉你怎么玩线上招聘！拿抖音来举个例子，目前主要有三种招聘方式。

第一种，通过发布图文，

把招聘信息，比如条件、用人单位信息、工资待遇啥的，做成图文发布。

第二种，拍实地视频，

录制工厂内部工作情况、员工用餐、入职流程等等，然后在封面上加上招聘信息。这些视频可以找合作的中介来提供。

第三种，就是通过口播真人出镜，把招聘信息口述出来。

真人出镜能增加信任感，而且流量也会更涨！目前这些是主要方式，我个人建议最好后两种混合着发布，更真实可信。

关键是，每天坚持发布作品才行啊！

哎哟，有几个要点得牢记。

首先，一定要和多家劳务中介合作，合作的中介越多，你就能收到更多的招聘岗位。

其次，在抖音上发布招聘信息，必须要有蓝V认证，这样才能算是一种广告宣传方式。而且蓝V认证之后，你还能在简介里留下联系方式。别忘了，蓝V账号可得有营业执照才能开通。

另外，招聘的求职者一定要好好问清楚需求，提供的招聘信息得特别详细，比如每天工作时间、加班情况、吃住条件之类的。

只有尽可能地满足他们的需求，才能留住人才，否则人家两天就跑路了，你那佣金还没指望啦！

嗯，一般佣金得等求职者入职工作10天或者半个月之后，你才能拿到，防止人家两天跑路的状况嘛。刚开始做的时候，不妨参考一下同行的账号怎么打造。

这种线上招聘玩法，旺季一个月能赚几万块，即使淡季也能轻松月入七八千，甚至更多！

哎哟，时间长了，说不定后面还能转型自己开一家劳务中介，这样赚的可更猛哦！

最后，我得说一句，线上招聘可不仅限于抖音啊，其他短视频平台也可以试试。

和中介谈好合作条件，然后天天不停地发布视频就行了。有条件的话，甚至可以去对应的工厂或单位内部拍摄，这样能增加人们的信任感嘞！

招聘行业一直都是个火热的赚钱机会，赶紧行动起来吧！加油吧！😉

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